50年前，有个心理学家作了项有趣的实验，比试完成一份极为枯燥乏味的工作
比试分成A、B、C三组，工作做完后，其中A组会受到低奖赏，B组受重奖，C组无奖赏。除此以外，A组还要认真地向别人说这项工作多么有趣。结果A组（低奖赏的组）比其余两组都更喜欢这项工作。
上面这个心理学实验说明了什么呢？当人面临着认知上的矛盾时（虽然工作枯燥，却还要向别人说它有趣），必然产生认知上的失调，失调之后会企图恢复平衡（自己真的认为这项工作有趣）。从这个结果中，我们可得到启示就是：当你正处于不爱的工作中时，要努力接受它，试着去爱它。
一次对全美成功人物的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满、不能快乐工作的人，不管他如何努力，绝不会有卓越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是由于人们对工作不喜欢，没有投入地工作。
热爱自己的工作，拥有一个快乐、乐观、积极向上的工作心态是无价的，许多外部条件固然是我们生存的必备品，但对一个具有良好修养的人来说，更有价值的是在工作中体现自己的价值、找到快乐。
快乐工作吧！
（实习编辑：张一鸣）
精彩推荐
权威调查：5%毕业生想过自杀
强档测试：你最迷恋哪种女人？
心理学家为你解析十大梦中“鬼”
最实用：从睡相看能看出人的潜意识
揭谎！娱乐圈大牌明星都是说谎精
职场攻略：怎样从小动作看穿上司心思
他不行是你错？男人下半身压力源于女人
暴强！如今的大学生为减压去裸奔
健康第一站, 版权所有丨 转载请注明给工作一点爱 快乐工作！
