如何跳槽

  工作两三年,可谓职业生涯的第一个平台期。失望、焦虑,进而茫然,这些心理感受是该时期最明显的心理特征。 ……

职场新风 男幼师大受欢迎

  幼儿园老师,这个称呼以前几乎是等同于幼儿园阿姨的,清一色的女人,没有男人的身影。近些年来,空少、男护不断的流行,男幼师也成为了炙手可热的行业,在湖南某校的男幼师招聘会上,竟然出现了疯抢的局面 ……

九成职场男性感到明显压力

  在中国的传统观念中,男人要养家,所以职场男性往往承受着更大的工作压力和生活压力。此次调查的结果显示,职场男性的生存状况并不乐观,有44.9%的职场男性认为压力几乎已经大到难以承受。再加上超过半数表示有压力但还可以接受的职场男性,超过九成职场男性目前承受着较大压力。而在调查中,51.2%的职场男性表示,压力主要来自于工作。 ……

跳槽者面试 四大“忌语”

  许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。 ……

十大心理助你成功创业

  市场经济刚起步时,机会特别多,好像做什么都能赚钱,只要你有足够胆量和能力。但如今每个行业每个领域都有人做,激烈的市场竞争宣告“暴利时代”已经结束,取而代之的是“微利时代”。因此,创业机会必须靠创业者自己发掘。 ……

职场“怀才不遇”者必读:做得好不如“表现好”

  知名招聘网站所做的一项调查显示,38%的受访者认为老板主动看到了自己的工作,27%的被调查者认为通过“暗示和提醒”,老板才看到自己的工作成绩,更有35%的人认为老板根本看不到自己做了什么。 ……

职场男人 攻“薪”技巧

  进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。 ……

白领迈过职业生涯中的五个坎

  第一坎:“青黄不接”阶段  工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 ……

职场精英里的“养眼”男人

  身为职场人,职业的着装成为必需。想想《欲望都市》里那些身穿笔挺西装、穿行于曼哈顿的成功男士们,你就会对那四个女人患得患失的心理有了更多的认同。更何况,公司章程里说,套装反映的不仅是我们的个人职业形象,也显示出对客户、访客及周围同事的尊敬。 ……

不再在职场上“怀才不遇”

  知名招聘网站所做的一项调查显示,38%的受访者认为老板主动看到了自己的工作,27%的被调查者认为通过“暗示和提醒”,老板才看到自己的工作成绩,更有35%的人认为老板根本看不到自己做了什么。 ……