公立医院改革最慢 人事改革最难
众所周知，当前无论疾病大小，患者就诊都倾向选择大医院，医疗资源分配不当、人才结构调整差，是当前医疗系统首要解决的问题。“公立医院改革因涉及深层次的体制问题，在五项重点改革之中步伐进展最慢，而人事制度改革又是其中最难的环节。”北京大学光华管理学院教授刘国恩近日在搜狐•长策医改论坛上表示，人事改革引众专家关注。 ……
02-18 立刻查看
卫生部鼓励“新农合”牵手商业保险
2月27日，卫生部农村卫生司司长杨青在介绍今年新农合工作要点时指出，将积极探索商业保险机构参与新农合经办服务试点工作。鼓励有资质的商业保险机构参与新农合经办服务，探索利用新农合基金购买商业大病保险，推动形成多重补充医疗保险机制，分担重特大疾病高额医疗费用。 ……
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陕西探索分层次改革多种模式 为医改提供“推广样本”
陕西探索出县级公立医院分层次改革的多种模式，其中经济条件较好地区进行长效投入应保尽保、中等发展水平地区医院回归公益、进行对口支援，贫困地区综合改革进行一体化管理，初步实现了医药成本降低、医院公益性恢复、百姓从中受益的多赢局面。 ……
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