纠正大学生择业心理偏差

　　求职择业对当代大学生是沉重的压力、又是严峻的挑战，为了不被这重负压垮，为了迎接这充满机会又令人恐惧充满失败的挑战，大学生必须作好充分的心理准备，并及时调整好自己的心态。

　　一、学生择业心态及偏差

　　1、择业心态：即一般的心理趋势

　　①功利心理

　　②安全心理

　　③求名心理

　　④求闲心理

　　⑤求便心理

　　⑥竞争心理

　　⑦奉献心理

　　⑧从众心理

　　⑨依赖心理

　　2、择业心理偏差：即择业心理问题

　　①择业自卑感

　　②择业焦虑

　　③择业嫉妒心理

　　④择业怕苦心理

　　⑤择业高傲心理(期望值过高，骄傲心理)

　　二、择业前的心理准备

　　弄清三个问题：

　　1、“社会怎么样了?”(认清就业新时代的特征)

　　①了解我国目前大学生择业方式的新发展、新趋势

　　②了解新的就业形势及就业对人才的要求

　　2、“我是谁?”(正确认识自我，进行角色转换)

　　①了解我自己：职业兴趣

　　职业能力

　　职业气质

　　职业生理特征

　　② 角色转换：大学生-求职者(进入择业竞技角色)

　　进入择业竞技角色必须：

　　战胜自我

　　战胜竞争对手

　　战胜环境

　　3、“我应干什么!”(择业必须遵循的原则)

　　①符合社会需要原则

　　②发挥个人素质优势原则

　　③主动选择原则

　　④分清主次原则

　　⑤着眼长远，面向未来原则

　　三、择业时的心理调试

　　1、择业必备的心理素质：

　　①要有信心

　　②要敢于竞争并善于竞争

　　③要正确对待挫折

　　2、择业心理问题的调适

　　①择业期望值过高的调适

　　②择业自卑心理的调适

　　③择业焦虑的调适

　　④择业嫉妒心理的调适

　　⑤择业怕苦心理的调适

　　(实习编辑：邓碧琴)