领导公平与否会影响员工健康状况

　　据俄罗斯“Informing”新闻网5月17日消息，英国心理学家研究称，领导对员工的公平性会对员工的身体健康产生影响。

　　东安格利亚大学的专家邀请瑞典5800余名工作者参与一项问卷调查。调查结果显示，觉得自己领导公平的员工对自己的健康评估更高。

　　专家解释称，在一个领导公平的团队中工作，员工所承受的压力更少，相应的生病也就更少。(实习编译：史少珍 审稿：翟潞曼)