前阵子，我陪朋友到一家医院进行岗前职业健康体检。照B超时，医生发现朋友脾脏偏厚，正常人的脾厚度在4厘米以下，朋友的脾厚度却达4.2厘米。写体检报告单时，医生随口问朋友：“你是进厂还是自己检查？”朋友回答：“要进一个化工厂。”医生会意，要求实习生在报告单上写：厚度刚及40毫米。医生还热情地说，这样写就没事了，如果照实写给了用工单位，可能会有麻烦。
我还真不知道岗前职业体检医生还会主动替体检者作假。这样做虽说客观上帮助了求职者，但如果真实身体情况不适合在该厂上班，而因为隐瞒了体检结果进入工厂、日后又对身体造成了伤害，这不等于害了求职者吗？这种善从另一角度看，也可能转化为恶。而求职者出于自身利益不但不会揭发，还会感谢医生帮助。另外，既然体检结果医生可随意改动，那么会不会有求职者因工作需要而给好处要求医生改动结果？
这样的职业健康体检完全流于形式，作假成为家常便饭，对求职者健康是一种不负责任。但是，关起门来的体检，旁人包括用人单位又怎会知道真实结果呢？
姚孝平(浙江 职员)
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