今年，卫生、人保两部门将联手在宣武、丰台、西城三区首批试点培训3000名护理员，根据临床护理需要，调配受聘至各级医疗机构，辅助护士安全、适度护理手术后住院病人，并逐步替代目前专业水准较低，需要患者再掏腰包自聘的护工。
昨天，北京市卫生局、北京市人力资源和社会保障局、北京市工商局联合召开“护理员培训工作试点启动会”。北京市卫生局局长方来英介绍，根据试点工作运行情况，市卫生局将逐步要求各医疗机构按比例配置护理员，取代病人自请的护工和无资质的“黑护工”，保障医疗护理服务安全，同时也将减轻患者住院负担。
市卫生局医政处副处长陈静介绍，护理员相当于护士的“助理”职位。与护工不同的是，护理员须经过卫生行政部门的规范化培训和认证。取得相应资质的护理员，受医院聘任后，辅助护士进入病区工作，并根据患者病情的危重程度，护理员按照医嘱和主管护士安排，开展不同层级的看护服务。
随着护理员的普及，今后患者在医院就诊住院，遇没有培训资质的护工，可以拒用。
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外地护工可免费培训一次
目前，北京各医院中承担病人看护工作的2万多护工中，多数是外地来京农民工，文化程度以初中为主，主要照顾病人在医院的生活，像穿衣、喂饭、洗澡、翻身、大小便等。
由于大多数护工文化水平低，缺乏医疗常识，未经过规范培训，在对危重患者护理中，也给医院管理和医疗安全带来了隐患。
根据北京市政府对外来农民工提高职业技能的“特别培训计划”，上述外地在京护工，今后可获得一次免费的护理员执业技能培训和资格鉴定。
根据市人保局规定，参加培训的人员要求在法定劳动年龄以内、户籍为外省市农村、由护理服务机构推荐、在医疗机构内从事护理员工作的农民工。另外，本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力也可以参加护理员培训。
报名办法、培训方式可以登录北京人力资源和社会保障网(www.bjld.gov.cn)。也可以拨打12333电话咨询。
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（实习编辑：冼雪明）
