然而，最新调查显示，在职场中性格完全男性化的女子，换句话说，那些将自己的管理方法完全与自己的性别“背道而驰”的女性们反而不容易在自己的事业上取得成就，甚者，还会取得完全相反的效果、最后葬送自己的事业。据专业人员称，在工作岗位中貌似“男人婆”的女员工们认为压抑自己的雌性激素就能实现事业上的飞跃，然而事实上，她们因太过压抑自己的女性特征，反而会让自己的事业停滞不前。
研究者调查了5种不同领域的高层领导岗位类型。研究发现，越来越多的“男人婆”式女领导在管理方式上离健康的管理道路上越走越远，过分或者过度的职场进取心会让她们失控，反而达不到好的效果。
(责任编辑：龚艳丽 实习编辑：练丽特)
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