“武汉凯迪搞变相裁员，逼迫175名大学生辞职”――近日，某网站出现的这条帖子，短时间内吸引了近10万网民阅读。昨日，武汉凯迪控股投资有限公司人力资源总监肖义平向媒体解释，帖子内容不实，发帖人对公司政策产生了误会。
根据帖子内容，凯迪公司今年想安排2007、2008届大学毕业生到下属电厂培训，电厂多位于武汉以外的市县，“不去的就要走人”。到电厂培训工作期间，员工薪资下降近50%，各种福利待遇也下降很多。因此，公司这种做法是变相裁员，逼175名近年招进的大学毕业生辞职。
肖义平说，凯迪公司正处于快速发展期，目前有13个生物质电厂正陆续投产，还有25个电厂陆续开工建设，需要大量人才，怎么可能裁员呢？今年公司新招聘的大学生多达735名，明后两年公司的招聘计划分别为1000名。
据称，公司派这些新进员工到电厂，是为了让他们到基层培训锻炼，熟悉电厂业务。员工下电厂后，户口不变、劳动关系不变、工资待遇不变。下基层的时间最多两年，表现优秀的还可提前回汉。截至目前，仅有3名大学生表示不愿下基层，主动辞职。
（实习编辑：闫莉莉）
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