在我们的职场生活中，这种负性情绪的传染效应同样存在，特别是在一个办公场所中，由于大家彼此间都很熟悉，彼此的情感更容易相互影响，以至于当某些职员心情糟糕的时候，其他人心情也会变得不好，甚至是一种负性情绪在所有职员中传开，像水中涟漪一样反复波动相互影响。
最著名的例子就是华为员工在短短两年间有六位员工自杀，其中间隔时间最短的不足十天。虽然说员工关系越紧密的工作环境越容易出现情绪传染，但建立亲密的职场氛围对员工抵御负性情绪仍然有很重要的作用，因为积极乐观的正性情绪同样能相互感染。
（责任编辑：蒋辉）
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