未接受过气质测试的人大多数恐怕都说不清楚自己的气质类型，测试是对自己性格特征最基本的了解。下面是有关气质的60道问答题，没有对错之分，回答时不要猜测什么是正确答案，请根据你的实际情况与真实想法作答。每题设有五个选项：
A焙芊合B北冉戏合C苯橛谥屑D辈惶符合E焙懿环合。
测试开始
1弊鍪铝η笪韧祝一般不做无把握的事。
2庇龅娇善的事就怒不可遏，只有把心里话全说出来才痛快。
3蹦可一人做事，不愿很多人在一起。
4焙芸炀湍苁视σ桓鲂禄肪场
5毖岫衲切┣苛业拇碳ぃ如尖叫、噪音、危险镜头等。
6焙腿苏吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7毕不栋簿驳幕肪场
8鄙朴诤腿私煌。
9毕勰侥侵稚朴诳酥谱约焊星榈娜恕
10鄙活有规律，很少违反作息制度。
11痹诙嗍情况下，情绪是乐观的。
12迸龅侥吧人会觉得很拘束。
13庇龅搅钊似愤的事，能很好地自我控制。
14弊鍪伦苁怯型盛的精力。
15庇龅轿侍馐背３＞倨宀欢ǎ优柔寡断。
16痹谌巳褐写硬痪醯霉分拘束。
17鼻樾鞲甙菏本醯酶墒裁炊加腥ぃ磺樾鞯吐涫本醯酶墒裁炊济灰馑肌
18钡弊⒁饬集中于某一事物时，别的事物很难让自己分心。
19崩斫馕侍庾鼙缺鹑丝臁
20迸龅轿Ｏ涨榭鍪保常有一种极度恐惧感。
21倍匝习、工作、事业抱有极大的热情。
22蹦芄怀な奔渥隹菰铩⒌サ鞯墓ぷ鳌
23狈合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。
24币坏阈∈戮突嵋起情绪波动。
25碧盅嶙瞿侵中枰耐心、细心的工作。
26庇肴私煌不卑不亢。
27毕不恫渭尤攘业幕疃。
28卑看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29惫ぷ餮习时间长时，常感到厌倦。
30辈幌不冻な奔涮致垡桓鑫侍猓愿意实际动手干。
31蹦愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
32北鹑怂滴易苁敲泼撇焕帧
33崩斫馕侍獬１缺鹑寺一些。
34逼＞胧敝灰经过短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35毙睦镉谢笆保宁愿自己想，不愿说出来。
36比献家桓瞿勘昃拖Ｍ尽快实现，不达目的，誓不罢休。
37蓖样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
38弊鍪掠行┟ё玻常常不考虑后果。
39崩鲜和师傅讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍。
40蹦芄缓芸焱记不愉快的事情。
41弊鲎饕祷蛲瓿梢患工作总比别人花的时间多。
42毕不对硕量大的剧烈活动，或参加各种娱乐活动。
43辈荒芎芸斓匕炎⒁饬Υ右患事上转移到另一件事上去。
44苯邮芤桓鋈挝窈螅就希望迅速完成。
45比衔墨守成规比冒风险好一些。
46蹦芄煌时注意几件事。
47钡蔽曳趁频氖焙颍别人很难让我高兴。
48卑看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
49倍怨ぷ魅险嫜辖鳎具有始终如一的态度。
50焙椭芪人的关系总是处不好。
51毕不陡聪把Ч的知识，重复检查已经完成的工作。
52毕Ｍ做变化大、花样多的工作。
53毙∈焙蚧岜承矶嗍资歌，我似乎比别人记得清楚。
54北鹑怂滴摇俺鲇锷巳恕保可我并不觉得这样。
55痹谔逵活动中，常因反应慢而落后。
56狈从γ艚荩头脑机智灵活。
57毕不队刑趵矶不麻烦的工作。
58毙朔艿氖鲁３Ｊ刮沂眠。
59崩鲜讲新的概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。
60比绻工作枯燥无味，马上情绪就会低落。
计分标准
选A得2分，选B得1分，选C得0分，选D得-1分，选E得-2分。然后计算总分。
测试结果
1苯每题得分填入下表相应的“得分”栏内。
2奔扑忝恐制质类型的总分数。
3逼质类型的确定：如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可定为该类气质。此外，如果某类气质得分超过20分，则为典型型；如果某类得分在10分～20分，则为一般型。
如果两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4分以上，则可定为两种气质的混合型。
如果三种气质得分均高于第四种，而且相互接近，则为三种气质的混合型。
胆汁质题号269141721273136384248505458总分得分多血质题号4811161923252934404446525660总分得分黏液质题号1710131822263033394345495557总分得分抑郁质题号3512152024283235374147515359总分得分
心理评析
气质是心理活动的动态特征，与日常生活中所说的“脾气”、“秉性”相近。气质是人格特征的自然风貌，它的成因主要与大脑的神经活动类型及后天习惯有关。气质类型本身在社会价值评价方面无好坏优劣之分，可以说每一种气质类型中都有积极或消极的成分，在人格的自我完善过程中，应扬长避短。气质不能决定人的思想道德素养和活动成就的高低。各种气质类型的人都可以对社会做出贡献，当然其消极成分也会对人的行为产生负面影响。
在人群中，典型的气质类型者较少，更多的人是综合型。多血质和胆汁质的气质类型易形成外向性格；黏液质和抑郁质的气质类型的人一般较文静和内向。
1倍嘌质
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪和情感容易产生也容易变化和消失，同时容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不会感到拘束。在工作、学习上富有精力而且效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，会对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
2钡ㄖ质
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应速度快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷，但准确性差；情感外露，但持续时间不长。
典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上、表情上、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚忍不拔的劲头，但不善于考虑；性急，情感易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。
适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3别ひ褐
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度快但不灵活。
心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐；情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者。由于这种人具有与兴奋过程相均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不会为无谓的诱因而分心。黏液质的人态度持重，交际适度，不做空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人能长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，固定性有余，而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德，性格上表现出一贯性和确定性。
适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。
4币钟糁
神经特点：感受性高；耐受性低；随意反应性低；情绪兴奋性高；反应速度慢，刻板固执。
心理特点：沉静、对问题感受和体验深刻、持久；情绪不容易表露；反应迟缓但深刻；准确性高。
典型表现：有较强的感受能力，易动感情，情绪体验的方式较少，但是体验时持久且有力，能观察到别人不易察觉的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。
适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。
（实习编辑：贺凤丽）
