疲劳预示你职业枯竭期来临
在办公室里，最恐怖的不是办公室政治的勾心斗角，也不是老板在你背后的苛责申斥，更不是与同事说不清道不明的暧昧关系，而是你忽然患上了“职业枯竭”的“怪病”，自己打败了自己。“职业枯竭”这个概念来自于北京师范大学心理学系的许燕教授，许教授在自己《职业枯竭与心理健康》的报告里说，人们DD特别是中青年人DD对自己长期从事的职业，会逐渐丧失创造力，并且伴随着价值感的……
完全投入不到工作怎么办？
网友倾诉： 我，28了，好不容易找到一份还算可以的工作，但最近不知道为什么完全投入不到工作。意志力非常的差。我对什么都没有兴趣，不想去做，不想工作、不想学习、不想锻炼、不想冲凉、不想睡觉……唯一能吸引我注意的就是看电影、电视剧。 ……
如何在职场中赢得上司的注意？
学会露脸 尽可能地多出席一些会议，多参加各种委员会，多承接一些高调的任务，并确保你会提出与众不同而又新颖独到的见解。此外，需要提醒的是，你要做得谨慎小心，否则可能会给人爱出风头的感觉。 ……
如何与性格各异的上司相处？
与懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅，”苦不堪言。向老板申诉吗?不错，此举可避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开，到头来，大有可能给自己造成不利!难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?不妨试试以下方法：上司不在时，请来一个见证……
没有升值，或许是上司之过？
上司标准特殊 表象:据俄媒体报道:俄罗斯总统普京提拔部下的标准很特殊，如果某人有过军旅生涯，普京就认为此人“有完整的性格”，值得信任提拔。尤其是有克格勃背景的人，再加上是学法律出身，且是从列宁格勒来的，那更是坐火箭得到提升，因为这也是普京自己生活经历的缩影和翻版。 ……
如何处理好职场上的人际关系？
对上司DD先尊重后磨合 任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终……
老板的脾气你知道吗？
与老板谈判先让他发火 Trish广告部主管 我们的老板出了名的脾气暴躁，办公室的每一位员工几乎都挨过骂。直到后来，大家都安慰自己：被骂是幸运，被骂代表我和老板熟！事实上，我们的老板也并非大家想象中那样是一个“暴君”，面对那些故意回避的问题，老板才会真正发火。以我的经验，坏消息和好消息要一起汇报。如果只有坏消息，就要让老板先发火。老板每天要处理这……
