职场:当心“八卦”也致病

  女人天生在一起就特别“能说会道”:八卦新闻、王长李短,老板如何为人、某某怎么化妆、谁谁每天故意加班表现、谁谁刚上班连穿衣打扮都不会,无聊谈资总是偷偷摸摸又光明正大地充盈着办公室茶余饭后的每个角落。对于刚刚参加工作的职场新人来说,该如何应对这种不甚健康的办公环境,特别是当自己也八卦上身的时候? ……

成为优秀管理者需要什么

  目标――要有野心。  人人都有自己的目标,但不是人人都会有野心的目标的。许多人经历了一、两年的职场生涯,看到的阴暗面多一些,一些人还没完全入门,理想目标就变成梦想后消失了。有野心目标,就不一样。一是自信。他没比我强多少,能当总经理,我也行!二是自强。想当总经理,就必须在所在单位里出类拔萃!从现在做起! ……

职场“老油条”应聘多遭拒

  日前,九龙坡区人才市场,入场招聘的重庆华通机械制造厂婉拒了一名各项条件均不错的应聘者。 ……

激励奋发图强的保护神

  激励给予人们活力和干劲。从个人说,激励可以使一个人奋发图强,在迷失的沙漠中重拾勇气,从集体团队来说,激励促进团队进步、更好的配合、创造更大的价值。激励对于人的一生是不可或缺的。 ……

80后心理:压力累积下两个极端

  有人际方面的心理缺陷,一直觉得改变很难,甚至改变不了,每天都在压抑痛苦中生活,直到演变成想死去。心理学家周正先生说,这位朋友的感觉是很强烈的,有些小环境的确我们是改变不了的,但是如果90%的人都和你作对,那可能就是自己有问题的。我们应该让60%左右的人对我们是支持的。我送你三个字“赞美人!” ……

职场中人要学会不温不火

  一般来说,工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争,或是公司制度和环境不够健全、开放,失业率高涨等,都是引发职场愤怒的原因。除了外在因素,自身的问题也很关键,像精神方面的疾病,例如躁郁症、精神分裂症;另外,太过委曲求全、认为自己在为别人^牲的心态,或喜欢控制、指使别人,也容易造成职场愤怒。 ……

职业生涯的五个阶段

  第一坎:“青黄不接”阶段  张会亭认为,工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 ……

职场八类岗位“陷阱”多

  八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。 ……

别把“白领腔”带进生活

  你有没有觉得,走进职场后,逐渐不会用平常的腔调说话了――无论是跟买西瓜的小贩讨价,还是跟亲密恋人聊天,你都喜欢使用沟通、意向、定位、互动、愿景等辞令,还时不时来几句英语。这证明,你已经拥有了白领腔。 ……

婚恋心理:哪类女性易变怨妇

  女人在很多情况下都会成为怨妇:没人惦记或惦记的人太少;工作不顺或遇人不淑。不过有些女人的唠叨只是随口讲讲而已,有些女人却已经达到了神经质的程度。有心理烦恼的女人,现在最好去照照镜子,冷静地审视一下自己,如果脸上写着“怨妇”两个字,请快调节一下自己的状态,快给自己一份好心情。 ……