揭秘职场中的三大陷阱

  为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?  美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士?华德普与提摩西?巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。 ……

职场“胆小鬼”突破自我极限

  要勇于承认自我人格缺陷  所谓怯场,其症状是心理紧张,因此有时能够发挥出平时达不到的力量,但是大多数情形是由于兴奋过度,力量不能正常地发挥出来。 ……

帮你解读职场倦怠情绪

  情感衰竭是指没有活力和工作热情,感到感情极度疲劳。此次调查显示,27% 的人有较严重的情感衰竭;61% 的职场人士感到工作压力较大,下班后精疲力竭。在外企干了3 年的小杜告诉记者,现在她就靠每月外出旅行两天来减压。“但不管在哪个城市,我想的全是工作。所以我最近辞了职,打算彻底放松半年。” ……

职场女性为何最怕出差

  职场女性除了为经常出差感到不舒服外,陪男客户吃饭、和女上司难相处、公司内部存在性别歧视以及性骚扰都是职场女性感到最难于应付的事情。 ……

老板性别会影响下属感受

  加拿大多伦多大学研究人员公布调查结果,显示上司性别可能对下属产生心理和生理影响。 ……

职场:你为什么越忙越穷

  一年未加薪,三年未升职,一周工作超过54小时。忙来忙去却依然无力置产,甚至还要担忧养老金从何而来。英文里现在有个专有名词叫“working poor”,也就是所谓的“穷忙族”。那么,你是否恰恰属于这个族? ……

下属为什么不听上司的意见?

  许多企业的管理者都有这样的感受,出于对下属的关心,也是为了促进下属的成长,作为管理者,时常给下属许多诚恳的建议,例如建议下属员工给自己安排些再学习计划,对待工作保持些主动和热情,加强对工作专业方面的钻研和加强等等,这些建议可都是完全为了下属员工的自身发展着想,争取工作表面与个人发展的双赢,可是,这些下属员工就是不领情,领导好话说了一箩筐,听不进去,时间一……

李开复:职场原地踏步咋办

  Q:开复老师您好,我目前就职于一家外资工程公司,整个集团的效益不错,公司在中国整体的效益也不错,但是我所在的啤酒部门,已经过了它黄金发展时期(90年代)。由于面临国内的竞争,另外由于以前在国内做的某些项目不是很好,基本失去了大客户。现在基本上很难拿到订单了,2007年几乎是光头。我主要是做报价方面的工作,因为很难拿到订单了,所以根本没机会做项目,这样做了……

2009职场词库:新词、新群、新症

  有人说2008年注定是个载入史册的不平凡之年,用老百姓的话来说,既多灾多难,又灿烂辉煌,既惊心动魄,又欢欣鼓舞。回顾过去一年的职场,许多新事物、新现象层出不穷,也在改变着我们的求职方向和职业观念。2008年,职场词库里又增添了哪些新词组?它们或是在原有词组的基础上衍生而来,或是引入的新族群、新事物,或是被我们反复演绎和久经流传的经典之经典。每一年、每个阶……

患上年关综合症如何自我调节

  新年将近,人们的心情也越来越多地注入迎接新年的快乐元素。但是有些人却快乐不起来,常自我感觉疲劳乏力、反应迟钝、活力降低、适应力下降,经常处于焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中,自觉活得很累。这就是人们常说的“年关综合征”。 ……