心理专家开方应对工作的压力
李博士说，工作压力主要来自外部环境和人内心的一种自我希望，适度压力能让人产生挑战自我的成就感，而过度的压力就会引起焦虑、沮丧等不良心理，从而引发身体疾病，如头痛等。因此应对工作压力首先要培养内心对工作的正确认知态度，同时配合一些外部方法。 ……
教你如何不动声色地调情？
很多人都希望能吸引其他人的注意，甚至“其他人”只是某个特殊的人，一个希望不久就成为那个生命中重要的人。调情的艺术包含了，通过恰当的行为举止来吸引别人的注意，并诱使她对你进行更深的了解――在第一场约会中希望是这样。看看下面的一些诀窍，你就知道如何调情，而不会对你的意中人表现得太显山露水了。 ……
白领：珍惜你的职场品牌
当今时代，个人的职场品牌逐渐凸显。在职场中，成败往往由微妙的个人品质所决定。正如美国管理学家华德士指出：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。而一旦个人品牌遭到破坏，将难以在短时间内恢复，职场优势也将不复存在。 ……
职场：教你如何减轻压力
你是不是经常由于生活和工作中的压力整夜难眠？你是不是有一个特别难缠的老板天天让你血压上升？你是不是一有压力就会大吃特吃或有其他陋习出现？这里，心理健康专家列举了十种压力困境及其摆脱办法，相信对你会有帮助。 ……
办公桌折射出你的职场个性
对这个问题，中华英才网浙江分公司总经理刘钧鹏认为应该根据岗位不同，分别看待，“在我所接触的那么多公司，几乎没有公司对办公桌的布置、整洁做出特别的规定。当然，不是说工位乱的人工作能力、效率就低。有些工位乱，可能恰巧是因为她（他）的工作比较忙。比如说我们公司内部，办公桌乱的销售人员偏偏就是业绩比较好的。当然，对于财务部、秘书等工作来说，办公桌务必要求整洁，因……
委屈，人人必经职场之道
1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。 ……
表面很亲密私下却勾心斗角 职场要不要像个家？
很多企业提倡“家文化”并不是真的要大家彼此亲密无间，而是基于企业利益出发的一种管理方式。“家”在此处的涵义包括人性化的管理手段，相互尊重的上下级关系，每个人都能在友好温暖的环境里毫无压力地展现自我。任何事情走到极端都是病。“家”这个度处理不好，反而不利于工作的展开以及同事之间的良性互动。 ……
